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与领导相关的文献报道

百科词条:领导

本词条最后修订于2011/3/15 13:34:55

摘要:领导指引和管理一群人或一个组织实现某种目标的活动。包括提出奋斗目标,制定实施办法以及通过行动达到目标这3方面的内容和作用。从事领导活动的人是领导者,随从领导者的人或组织是被领导的群众或团体。领导者通过活动对群众或组织成员给予积极影响,领导活动是一种角色行为,它在以成员之间的协力合作为前提的现代组织中,在组织与个人之间起着媒介作用。20世纪初关于领导的研究20世纪开始的有关领导问题的科学研究集中在领导活动的有效性上,并特别重视对领导者个人品质的研究。这种研究试图比较领导者与随从之间、成功的领导者与不称职的领导者之间的个体差异,寻找一种专门适合于从事领导活动的人的人格模型或特质,其中人的仪表、社会技巧、智力等都属于认真考察的人格因素,提出了领导人格特质理论。30年代末开始,研究转向对领导行为和领导风格的探讨,相应地提出了领导风格类型理论。K.勒温和R.利皮特等人的工作是开创性的,他们采用实验方法观察不同类型的领导方式(民主型、专制型、放任型)所产生的不同的领导效果,这些类型的区别涉及:团体的活动方针是否经团体成员的共同讨论,被领导者能否了解所从事活动的全局,团体成员能否选择自己的工作伙伴等

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